Ansættelses- og arbejdsret

19/02/2020

Uberettiget bortvisning var ikke bodspådragende

Arbejdsretten har i en ny sag afgjort, at en uberettiget bortvisning ikke var bodspådragende. Arbejdsretten lagde bl.a. vægt på, at […]
19/02/2020

Højesteret: Ikke forskelsbehandling at stille tidsbegrænsede medarbejdere dårligere end fastansatte

En gruppe tidsbegrænsede medarbejdere havde ikke krav på godtgørelse for overtrædelse af lov om tidsbegrænset ansættelse. Selvom medarbejderne havde arbejdet […]
10/02/2020

Hjemsendelse af medarbejder kort før forventet fædreorlov var diskrimination

En medarbejder blev hjemsendt på ubestemt tid blot fire dage før forventet fædreorlov med begrundelse om, at den byggeriopgave han […]
05/02/2020

Ny retspraksis på det ansættelsesretlige område

I dette indlæg ser vi nærmere på 3 emner, hvor du som arbejdsgiver, skal være opmærksom på nye afgørelser. Det […]
03/02/2020

Arbejdsgivers ansvar for arbejdsskader

Bliv opdateret inden for arbejdsskadeområdet med et indblik i de problemstillinger, der knytter sig til arbejdsgiverens ansvar.
03/02/2020

HR-jura: Er din virksomhed klar til Brexit?

Storbritannien træder ud af EU ved midnat dansk tid (1. feb. 2020) og trods vedtagelse af udtrædelsesaftalen, får Brexit utvivlsomt […]
28/01/2020

Bortvisning for at have vist modbydelig video til kollega var berettiget

I en nyere faglig voldgiftssag fandt opmanden, at en bortvisning af en ejendomsfunktionær var berettiget, da pågældende havde vist en […]
28/01/2020

Konventionalbod nedsat med 50 % på trods af medarbejders overtrædelse af konkurrenceklausul

En salgskonsulent havde overtrådt sin konkurrenceklausul idet han, kort tid efter at være blevet bortvist fra sin stilling, fik ansættelse […]