Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Ferietillæg optjent i 2019 skal opdeles i to dele

NJORD Law Firm
24/04/2019
Ferietillæg optjent i 2019 skal opdeles i to dele
NJORD Law Firm logo

Overgangen til den nye ferielov betyder, at nogle af medarbejdernes feriemidler skal indefryses. Det samme gælder for medarbejdernes ferietillæg.



Hvis dine medarbejdere får løn under ferie og ferietillæg, skal du være opmærksom på, at ferietillægget skal behandles på en særlig måde i overgangsperioden.

Hvis du normalt udbetaler medarbejdernes ferietillæg i maj måned, kan du stadig gøre det i maj 2020. Det er dog kun noget af ferietillægget, der bør udbetales, hvis du vil undgå at betale det to gange.

Ferietillægget, der optjenes i 2019 skal opdeles i følgende dele:

  • Den del af ferietillægget der optjenes i perioden fra 1. januar 2019 til 31. august 2019, skal udbetales i maj 2020, hvis du sædvanligvis udbetaler tillægget i maj.

  • Den del af ferietillægget der optjenes i perioden fra 1. september 2019 til 31. august 2020, skal indefryses.
    Ferietillægget er nemlig inkluderet i de 12,5%, du skal indberette, når feriemidlerne skal indefryses. Du skal derfor ikke også udbetale det til medarbejderen.


Fra den 1. september 2020 skal ferietillægget udbetales to gange om året. Den 31. maj skal du udbetale ferietillæg bagudrettet for månederne september-maj og den 31. august skal du udbetale ferietillæg for månederne juni-august.

Har virksomheden aftalt et ferietillæg på mere end den 1%, som følger af loven, skal du være særligt opmærksom. Den del der overstiger 1 %, kan nemlig ikke inkluderes i de feriemidler, der skal indefryses.

Du skal derfor sørge for at udbetale det ekstra ferietillæg for overgangsperioden separat.

NJORD Law Firm er eksperter i den nye ferielov og tilbyder både rådgivning og undervisning tilpasset dine behov. Du er velkommen til at kontakte vores ansættelsesretsteam for at høre mere om, hvad vi kan tilbyde.

 



 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ændring af arbejdstidsloven – selvtilrettelæggere
Ændring af arbejdstidsloven – selvtilrettelæggere
13/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Finanstilsynet udgiver redegørelse om praksis for egnethedsvurderinger
Finanstilsynet udgiver redegørelse om praksis for egnethedsvurderinger
13/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Finansiering og bankret, Compliance
Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk
Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk
13/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Højesteret: Godtgørelse i sager om forskelsbehandling af fleksjobansatte skal fastsættes på baggrund af den faktiske løn
Højesteret: Godtgørelse i sager om forskelsbehandling af fleksjobansatte skal fastsættes på baggrund af den faktiske løn
15/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet
Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet
18/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Aftaletekst om platformsarbejdere vedtaget
Aftaletekst om platformsarbejdere vedtaget
19/03/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted