Arbejdsskader og det psykiske arbejdsmiljø

Sted: Horten Aarhus, Frederiks Plads 36 | Dato: 19/03- 2019 | Tidspunkt: 14.15- 17.00

 

Hvornår er arbejdsgiveren erstatningsansvarlig, når det gælder arbejdsskader og psykisk dårligt arbejdsmiljø?

 

En væsentlig del af relationen mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager er arbejdsgiverens omsorgspligt. Omsorgspligten får en særlig betydning, når en arbejdstager kommer enten fysisk eller psykisk til skade i forbindelse med udførelsen af sit arbejde.

I den forbindelse kan det være svært at vurdere, om omsorgspligten indebærer, at arbejdsgiveren altid er erstatningsansvarlig. Derfor gennemgår vi nogle af de områder, som du bør have fokus på, hvis arbejdsskaden skulle opstå.

Vi kommer f.eks. ind på:

  • Arbejdsgiverens ansvar for arbejdsskader, herunder navnlig den matrix, som gør det væsentligt enklere at vurdere arbejdsgiverens ansvarsbyrde
  • Retspraksis vedrørende chikane, mobning, psykisk dårligt arbejdsmiljø og sexchikane.

 

Målgruppe

Personalechefer, personalejurister, personalekonsulenter og andre, der beskæftiger sig med personalejuridiske forhold.

 

Læs mere og tilmeld dig her