Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Regulering af beløbsgrænsen under “beløbsordningen” ved ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse

Bird & Bird
08/02/2019
Regulering af beløbsgrænsen under “beløbsordningen” ved ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse
Minimumskravet til løn ved ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser under den såkaldte "beløbsordning" er med virkning fra 1. januar 2019 hævet til 426.985,06 kr. pr. år.

 

Tredjelandsstatsborgere (dvs. ikke EU-borgere) kan ansøge om en arbejds- og opholdstilladelse i Danmark under forskellige ansøgningsskemaer, bl.a. under den såkaldte "beløbsordning".

Det er et krav, at medarbejderen, der ansøger, bliver tilbudt en vis minimumsløn. Denne minimumsløn bliver reguleret på årlig basis med henvisning til den generelle lønudvikling i Danmark.

Med virkning fra 1. januar 2019 er beløbsgrænsen 426.985,06 kr. pr. år, svarende til 35.582,08 kr. pr. måned.

Lønnen til og med beløbsgrænsen kan kun bestå af medarbejderens grundløn, indbetaling til arbejdsmarkedspension og udbetalte feriepenge. Det er dog kun udbetalte feriepenge fra den arbejdsgiver, hvor medarbejderen aktuelt har tilladelse til at arbejde, som kan indgå i lønnen op til og med beløbsgrænsen. Værdien af forskellige personalegoder som fx fri bil, telefon og internet, abonnementer eller kost og logi kan ikke regnes med.

Kravet om en årlig løn på mindst 426.985,06 kr. skal være opfyldt, selvom medarbejderen holder ferie uden løn. Hvis medarbejderen således optjener feriepenge, der først udbetales året efter, kan feriepengene ikke tælle med i lønnen det år, hvor medarbejderen optjener feriepengene.

Den årlige regulering af beløbsgrænsen gælder alene for nye ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser, dvs. ansøgninger indgivet efter den 1. januar 2019. Hvis en medarbejder skal ansøge om forlængelse af sin tilladelse, kan medarbejderen fortsætte på den beløbsgrænse, der var gældende på det tidspunkt, hvor medarbejderen ansøgte første gang. Medarbejderen skal dog stadig være i det samme job og være ansat på samme vilkår. Der er med andre ord ikke noget krav om, at medarbejdere, der har opholds- og arbejdstilladelse under beløbsordningen, får en lønstigning.

Gebyret for sagsbehandling af ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser under beløbsordningen er pt. 3.025 kr

 

 

 

 



 




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Regler om løngennemsigtighed på vej
Regler om løngennemsigtighed på vej
02/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Tvillingeforældre får ekstra barsel
Tvillingeforældre får ekstra barsel
03/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
At ophæve på egen bekostning
At ophæve på egen bekostning
04/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
12/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
11/04/2024
Compliance, Ansættelses- og arbejdsret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
16/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted